Guverner Jelašić: „Ako do 20-te nisi dovoljno lep, do 30-te dovoljno pametan, do 40-te dovoljno bogat, ništa nećeš postići u životu“ Dijana Aleksić: „Cilj Career Days-a je da spojimo kompanije i mlade perspektivne ljude“

Trenutno najveći sajam koji zapošljava visokoobrazovani profil ljudi Career Days održan je, posle Beograda i Novog Sada, i u Nišu 17. i 18. aprila u holu Elektronskog fakulteta, po četvrti put.

Guverner Narodne banke Srbije, gospodin Radovan Jelašić držao je prezentaciju: „Bila neka izreka koja potiče od Jevreja koji su rekli: Ako do 20-te nisi dovoljno lep, do 30-te dovoljno pametan, do 40-te dovoljno bogat, ništa nećeš postići u životu. Znači, svako doba u ljudskom životu ima određeni cilj. Između 20 i 30 ne treba da se bavite tim koliko ćete da zaradite, nego treba da se bavite isključivo tim koliko ćete da naučite. I u Nemačkoj se zna ko je čiji sin, ali to ne znači da drugih 99 posto Nemaca sedi u kafiću, pijucka i kaže: Aaaaa, ja nemam nikoga, mene niko ne podržava. Meni niko neće da da platu od nekoliko hiljada evra. Ceo svet se urotio protiv mene. Nadam se da ćemo biti zemlja koja će obezbediti svakome šansu.“



Razlog posete Guvernera Jelašića bila je da pozove studente završnih godina osnovnih studija na letnju praksu koju organizuje Narodna banka Srbije. Takođe, podeljene su stipendije najboljim studentima.

Dijana Aleksić, zadužena za odnose sa javnošću na ovom sajmu, kaže da je „cilj sajma da se mladim ljudima pomogne da pronađu posao. S druge strane imamo kompanije koje imaju priliku da sagledaju kadrovski potencijal jednog grada, koji nije baš tako mali, i imaju direktnu priliku da izvrše selekciju i izaberu kvalitetne kadrove. Cilj sajma je da spojimo kompanije i mlade perspektivne ljude. Upravo specifičnost je u tome što ljudi koji stave CV na štand, taj CV ulazi u jedinstvenu online bazu podataka koja je dostupna svim kompanijama bez obzira da li su one učestvovale u Nišu, Novom Sadu ili Beogradu. Tako da ukoliko je nekoj kompaniji potreban ekonomista, poseti online bazu i da pronađe čoveka koji mu je potreban, pozove ga na intervju itd.“
 Kandidati koji to do sada nisu uradili mogu da se upišu u elektronsku bazu podataka na internet stranici www.careerdays.org.yu.
Citadel Financial Advisory je vodeća kompanija u oblasti investicionog savetovanja na finansijskom tržištu jugoistočne Evrope. „Hoćemo ljude koji neće reći problem nego izazov, koji su timski igrači i spremni da stalno uče...” - kaže Ana Bojović koja predstavlja tu firmu. Zapošljavaju ljude skoro svih obrazovnih profila, pored ekonomista i matematičare, elektrotehničare, fizičare. Svaki osmi kandidat prođe prvu fazu testiranja za posao. Mada, do sada niko iz Niša i južne Srbije nije zaposlen u toj firmi.

Na prezentaciji Alpha banke Mirko i Sanja pričali su o tome da niko od zaposlenih nije dobio posao preko veze i da ukoliko vaš rođak radi u toj banci za vas neće biti mesta. Ni prosek ocena nije toliko bitan, važan je Vaš kvalitet. „Obzirom na to da širimo mrežu poslovnica Alpha banka planira da do kraja 2008. zaposli oko 500 ljudi najrazličitijih profila“ - kaže Sanja.
Levi9, holandska kompanija fokusirana na informatičke usluge, planira da u Nišu zaposli još desetak ljudi.

Na Career Days-u u Nišu pored pomenutih firmi učestvovale su i Holcim, Coca-cola, Idea, Troxo,  Pakom, Nissal, Put inžinjering, Cim College i mnoge druge. Ukoliko ste mladi, perspektivni, verujete u sebe, napisali ste CV, ostaje Vam da se nadate da ćete biti baš Vi u pet do deset odsto kandidata na nacionalnom nivou koji na ovaj način dobije posao.